Tilhørighet
Tilhørighet er ønsket om å være i selskap med andre mennesker, behovet for å skape tillitsfulle, varme, følelsesmessig betydningsfulle forhold. Dette konseptet inkluderer kategorier som kommunikasjon, vennskap, kjærlighet og mange andre. Naturen til forholdet til foreldre og jevnaldrende i tidlig barndom bestemmer dannelsen av dette behovet. Tilknytning reduserer angst og lindrer effekten av både psykologisk og fysiologisk stress.
Negativ erfaring, forsterket av hyppig gjentakelse av situasjoner som involverer selvtillit og mistillit til en annen person eller gruppe mennesker, blokkerer tilknytning og forårsaker fremmedgjøring, ensomhet og frustrasjon.
Høy og lav tilhørighet
I psykologi forstås tilknytning som nivået på en persons sosiale behov. Hver og en av oss trenger kommunikasjon i varierende grad. Noen vil alltid være i samfunnet, se venner og kolleger på forskjellige arrangementer eller fester. For andre er det nok å bruke Internett til kommunikasjon - det er ikke for ingenting at sosiale nettverk og forskjellige kommunikasjonsprogrammer har blitt så utbredt, som ikke bare gir tekstkommunikasjon, men som også lar deg se og høre samtalepartneren. Atter andre, tvert imot, foretrekker privatliv fremfor støyende selskaper, liker ikke å trekke oppmerksomhet til seg selv og velger til og med fjernarbeid for å begrense kontakten med andre. Selvfølgelig, hvor mange mennesker - så mange alternativer. Tilhørighet er konseptet som avgjør hvor mye en person er inspirert av muligheten for å kommunisere med andre.
Høy og lav tilknytning er to ekstremer som sjelden forekommer i sin reneste form. I det første tilfellet er dette ubetingede utadvendte. De er åpne for kommunikasjon, de kan lett starte en samtale med fremmede, de er ofte sjelen til selskapet. De tåler ikke ensomhet og oppnår bedre resultater bare når de er omgitt av mennesker. Det er viktig for dem å utveksle ideer og meninger "live".
Lavt tilknytningsnivå er vanligere for introverte. Slike mennesker er som regel uavhengige og selvforsynte, personlige rom er viktig for dem. Lang kommunikasjon med de rundt dem er utmattende, og sjelefred gjenopprettes bare i ensomhet. Det er ikke mangel på sosiale ferdigheter, men et ønske om å etablere og opprettholde nære relasjoner med en liten vennekrets uten å møte nye mennesker hele tiden.
Tilhørighetsmotivasjon
Innholdet i tilhørighetens motivasjon er å opprettholde et forhold av en slik grad av intimitet som passer personen og ikke forårsaker ubehag. I dette tilfellet kan målene variere betydelig - fra å prøve å imponere en annen person til å øve en sterk innflytelse.
Tilknytning forutsetter partnerskap, og den asymmetriske rollefordelingen ødelegger det, og fører i alvorlige tilfeller til sosiale fobier. Hvis en person innser at de prøvde å ydmyke ham eller bruke for å tilfredsstille noens behov, kan dette skade hans behov for tilknytning. Derfor er det nødvendig å øke verdien av kommunikasjon i øynene til en partner, etablere et tillitsfullt forhold og sørge for at sympati og vennlig støtte er gjensidig. Mange verbale og ikke-verbale midler bidrar til å oppnå og opprettholde forhold av denne typen - dette er antall og positive innhold i utsagn, et vennlig ansiktsuttrykk, varigheten av øyekontakt, holdning, bevegelser og andre måter å oppføre seg på.
Tilhørighetsmotivasjon korrelerer på den ene siden med behovet for å hevde seg og få godkjenning, og på den andre med frykten for avvisning. Basert på tidligere erfaring dannes passende forventninger. For eksempel, hvis behovet for å kommunisere med fremmede er knyttet til forventningen om suksess, vil attraktiviteten i denne situasjonen være høy, og omvendt. Følgelig strever en person etter andre mennesker, ser etter ledsagere i dem og stoler på dem, eller behandler dem med mistenksomhet og unngår dem. Hvis begge typer forventninger er lave, vises interinteressale og likegyldige i mellommenneskelige interaksjoner.
Tilknytning påvirker prosessen og resultatet av kommunikasjonen betydelig - når alt kommer til alt vil det å gjøre et nytt bekjentskap vennlig og enkelt, eller tvert imot, redd, vanskelig og fiendtlig. Siden positiv erfaring øker tilknytningen, og den negative opplevelsen avtar, vil det hver gang være en konsolidering eller gradvis ødeleggelse av den tidligere dannede stereotypen.
I psykologi er tilknytning og dens motiver målbare - for eksempel ved hjelp av Mehrabian-metoden. Den projiserende teknikken er mer pålitelig, men på grunn av dens kompleksitet blir testen hovedsakelig brukt. Skalaen er delt inn i to deler, hvorav den ene er designet for å vurdere styrken i ønsket om å kommunisere, og den andre - frykten for å bli avvist.
Som et resultat av poengsummen er fire typiske kombinasjoner av disse to motivene mulige med følgende tolkning:
-
Hva er risikoen for et lavt tilknytningsnivå Sterk trang til å bli akseptert av andre (SR) med en uttalt frykt for avvisning (SR). Denne kombinasjonen av motiver er karakteristisk for intern konflikt hos mennesker som samtidig vil være i samfunnet og unngå å gå sammen.
- Høy SP og lav CO. Disse menneskene oppretter aktivt kontakter og mottar bare glede fra kommunikasjon;
- Lite nivå av SP og stor CO. Dette er resultatet av de som søker ensomhet og unngår mellommenneskelig interaksjon;
- Lav verdi av begge tilknytningsmotivene. Det er karakteristisk for alle som bor blant mennesker, kommuniserer med dem, men av dette opplever ikke verken positive eller negative følelser og føles normalt både i selskapet og uten det.
Hvis testen viste gjennomsnittlige motivasjonspoeng, kan det ikke sies noe bestemt om personens påståtte sosiale oppførsel og hans erfaringer.
Basert på beregningen av tilknytningsnivået, kan du for eksempel velge yrke. For lærere, lærere, leger, advokater og representanter for andre yrker relatert til kommunikasjon, bør tilhørighet være et av hovedbehovene.
Fant du feil i teksten? Velg det og trykk Ctrl + Enter.
